ASSISTENTE TECNICO III - DESAPROPRIAÇÃO
Descrição da vaga
Quem somos? Somos Vida em Movimento. Pelas nossas estradas passam muito além de veículos, aqui conectamos pessoas e dinamizamos o transporte de cargas entre alguns dos mais importantes eixos econômicos do País.
Responsabilidades e atribuições
Como Assistente Técnico III – Desapropriação, você será responsável por:
• Controlar e acompanhar processos de desapropriação, servidões administrativas e regularização fundiária.
• Acompanhar ocupações na faixa de domínio e processos de remanejamento de interferências.
• Atualizar bancos de dados, sistemas corporativos, organização documental e controles gerenciais.
• Elaborar e revisar ofícios, notificações, relatórios, planilhas e documentos técnicos e administrativos.
• Acompanhar cronogramas, indicadores, contratos e planos de ação da área.
• Auxiliar na análise de projetos de engenharia, plantas cadastrais, memoriais descritivos e levantamentos topográficos.
• Apoiar levantamentos e vistorias de campo para identificação de imóveis, benfeitorias e áreas impactadas por obras.
• Consolidar informações para processos de negociação, aquisição de áreas, indenizações e reassentamentos.
• Acompanhar atividades de empresas contratadas e consultorias especializadas.
• Manter interface com proprietários, lindeiros, órgãos públicos, concessionárias de serviços públicos e demais envolvidos.
• Apoiar o atendimento às demandas da ANTT, auditorias e fiscalizações regulatórias.
• Elaborar relatórios gerenciais, apresentações e dashboards para acompanhamento dos resultados da área.
• Identificar inconsistências nos processos e propor melhorias nos controles e procedimentos internos.
• Apoiar a emissão e o controle de autorizações e permissões relacionadas à faixa de domínio.
Requisitos e qualificações
É importante para nós que você tenha:
• Ensino Médio Completo;
• Experiência em atividades administrativas e suporte técnico;
• Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel.
• Desejável conhecimento em desapropriação, regularização fundiária, gestão de contratos ou obras de engenharia.
Será diferencial se houver:
• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia Civil, ou áreas correlatas.
• Conhecimento em leitura e interpretação de projetos e documentos técnicos.
• Power BI, QGis e AutoCad.
Informações adicionais
O que oferecemos:
Programa de Participação de Resultado (PPR);
Assistência Médica;
Plano Odontológico;
Telemedicina;
Programa Cuidando de Perto;
Programa Saúde Emocional;
Plataforma de Bem-Estar;
Programa Arteris Baby;
Programa de D&I: Retificação de nome em documentação oficial para pessoas trans e não binárias;
Vale Refeição ou Alimentação;
Vale Farmácia;
Vale Transporte;
ArterisPrev (Previdência Complementar);
Empréstimo Consignado;
Auxílio Creche (mulheres com filhos até completar 6 anos de idade ou homens com a guarda total por decisão judicial);
Seguro de Vida;
Day off (folga) no dia do aniversário;
Licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias;
Horário Flexível (apenas área administrativa);
UAD - Universidade Arteris de Desenvolvimento.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Validação de Dados
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Entrevista com Diretoria
- Etapa 7: Questionário Compliance
- Etapa 8: Carta Oferta
- Etapa 9: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Conectamos caminhos.
Movemos histórias.
E tudo começa com pessoas.
Estamos presentes nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Paraná, administrando rodovias estratégicas para o desenvolvimento do país, com foco em segurança, qualidade de serviços e excelência em infraestrutura.
Mas sabemos que nossa maior força está nas pessoas. Por isso, buscamos profissionais que queiram crescer, contribuir com diferentes perspectivas e ajudar a construir soluções que impactam milhões de vidas todos os dias.
Aqui, valorizamos a diversidade e a inclusão, promovendo um ambiente em que todas as pessoas — independentemente de idade, identidade étnico-racial, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência — são consideradas de forma igualitária em nossos processos seletivos. Nosso programa de diversidade e inclusão atua em cinco pilares: raça, gênero, geração, pessoa com deficiência e LGBTI+.
Se você quer fazer parte de um time comprometido com excelência, colaboração e desenvolvimento contínuo, explore nossas oportunidades e venha construir esse caminho com a gente.
#VemPraArteris
Saiba mais sobre a Arteris