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ENGENHEIRO II - PLANEJAMENTO FÍSICO

Descrição da vaga

Somos Vida em Movimento.

Pelas nossas estradas passam muito além de veículos, aqui conectamos pessoas e dinamizamos o transporte de cargas entre alguns dos mais importantes eixos econômicos do País.

Responsabilidades e atribuições

Como ENGENHEIRO II - PLANEJAMENTO FÍSICO, você será responsável por:


Atuar na gestão dos processos de Gerenciamento de Projetos junto às equipes de planejamento físico de investimento, locais e da sede, das concessionárias do grupo acompanhando todo o ciclo de vida dos investimentos CAPEX (desde o projeto até a obra) provendo uma visão fim - a – fim dos mesmos;

Desenvolver, manter e aprimorar relatórios automatizados no Power BI;

Atuar na garantia da qualidade dos entregáveis das equipes de cada concessionária, promovendo a padronização e confiabilidade das informações;

Desenvolver e realizar análise crítica de cronogramas com o planejamento físico dos investimentos, tanto nas etapas de pré-obra como a de obra, identificando desvios de prazo e apoiando as equipes na elaboração de planos de ação para recuperação ou antecipação dos marcos.

Desenvolver, manter e aprimorar relatórios e reportes automatizados para uma visão mais completa da gestão do portfólio de projetos CAPEX, tanto para equipes Sede como para as Concessionárias do Grupo Arteris; zelando pela qualidade das informações fornecidas;

Criação e identificação de KPI's e análise dos dados - físico e financeiros;

Atuar na padronização das metodologias de gerenciamento de projetos aplicadas no grupo, com auxílio no desenvolvimento de diretrizes, modelos e sugestões para o gerenciamento dos projetos nos níveis táticos e operacional.

Atuar na consolidação das informações de planejamento físico provenientes das concessionárias, zelando pela consistência, confiabilidade e padronização dos dados. 

Utilizar e disseminar o uso das ferramentas corporativas de gestão de projetos, contribuindo para sua correta aplicação e melhoria contínua.

Requisitos e qualificações

É importante para nós que você tenha:

Ensino superior completo em Engenharia Civil;

MS Project;

Pacote Office;

Power BI;

Habilidades em automação de processos utilizando Excel (VBA/macros) e desenvolvimento de painéis de gestão de dados.


Será um diferencial se você possuir: 

Experiência como Técnico de Planejamento;

Conhecimento em Gestão de Projetos.

Informações adicionais

O que oferecemos:  

Programa de Participação de Resultado (PPR);  

Assistência Médica;

Plano Odontológico;

Telemedicina;

Programa Cuidando de Perto;

Programa Saúde Emocional; 

Plataforma de Bem-Estar;

Programa Arteris Baby;

Programa de D&I: Retificação de nome em documentação oficial para pessoas trans e não binárias;

Vale Refeição ou Alimentação;  

Vale Farmácia;

Vale Transporte;  

ArterisPrev (Previdência Complementar); 

Empréstimo Consignado;

Auxílio Creche (mulheres com filhos até completar 6 anos de idade ou homens com a guarda total por decisão judicial);  

Seguro de Vida;  

Day off (folga) no dia do aniversário;  

Licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias;

Horário Flexível (apenas área administrativa);  

Home Office 1 dia na semana (apenas área administrativa);  

UAD - Universidade Arteris de Desenvolvimento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Questionário Compliance
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Validação de Dados
  7. Etapa 7: Carta Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Conectamos caminhos.

Movemos histórias.

E tudo começa com pessoas.


Estamos presentes nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Paraná, administrando rodovias estratégicas para o desenvolvimento do país, com foco em segurança, qualidade de serviços e excelência em infraestrutura.

Mas sabemos que nossa maior força está nas pessoas. Por isso, buscamos profissionais que queiram crescer, contribuir com diferentes perspectivas e ajudar a construir soluções que impactam milhões de vidas todos os dias.

Aqui, valorizamos a diversidade e a inclusão, promovendo um ambiente em que todas as pessoas — independentemente de idade, identidade étnico-racial, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência — são consideradas de forma igualitária em nossos processos seletivos. Nosso programa de diversidade e inclusão atua em cinco pilares: raça, gênero, geração, pessoa com deficiência e LGBTI+.


Se você quer fazer parte de um time comprometido com excelência, colaboração e desenvolvimento contínuo, explore nossas oportunidades e venha construir esse caminho com a gente.


#VemPraArteris